Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
of Coaching Development
2.1. Коуч помогает клиенту определить или уточнить, чего он/а хочет достичь в
этой сессии.
2.3. Коуч исследует, что важно и имеет глубокий смысл для клиента в том,
чего он хочет достичь в ходе коуч- сессии.
2.4. Коуч помогает клиенту определить то, что с его точки зрения является
необходимым, и куда направить свою энергию и достичь то, что он/а хочет, в
течение коуч-сессии.
4. КОУЧИНГОВОЕ ПРИСУТСТВИЕ
https://coachingup.university/ Страница 1 из 3
4.6. Коуч сотрудничает с клиентом, приглашая его откликаться любым
способом на вклад коуча, и принимает отклик клиента.
4.8. Коуч поддерживает клиента в том, чтобы он/а сформулировал для себя
то, что он/а осознал или то, чему научился.
6. СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
7. ПРЯМОЕ ОБЩЕНИЕ
https://coachingup.university/ Страница 2 из 3
7.2. Коуч делится наблюдениями, интуицией, комментариями, мыслями и
чувствами без ощущения собственной правоты.
7.3. Коуч использует слова клиента или слова, которые отражают стиль
общения клиента.
8.2. Коуч приглашает клиента делиться и/или исследовать то, что он/а узнал(а)
на сессии о себе (КТО).
8.3. Коуч делится тем, что он/а заметил относительно клиента (КТО) и/или
его/ее ситуации (ЧТО), просит клиента участвовать или исследовать.
8.4. Коуч приглашает клиента рассмотреть, как он/а будет использовать новое
знание, полученное в коучинге.
9. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ
https://coachingup.university/ Страница 3 из 3