Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
01
Структурировать процессы и
зафиксировать, какие они в
данный момент времени
работники знают, кто и как может все ставят задачи когда и как
поставить задачу; хотят – бессистемно;
кто и как должен / может контролировать никто не знает, кто за что отвечает;
выполнение задачи;
возникают спорные ситуации
кто за что отвечает
03
Ввести единый стандарт
выполнения задач в компании
К каждому правилу или действию из регламента или памятки надо задать несколько
вопросов.
Зачем мы это делаем? чтобы убедиться, что мы услышали и поняли именно то,
что имеет в виду клиент
Это полезное действие? да, так как в процессе синхронизации понимания
Помогает решать задачу задачи, мы можем выяснить, что клиенту нужно не
клиента? совсем то, что он изначально просил, или что мы
домыслили за клиента цель и задачу.
Это влияет на качество да, так как если мы начнем выполнять задачу без
наших услуг? уточнения понимания, мы можем потратить время
(и свое и клиента) и не получить результат, который
на самом деле нужен клиенту
Чем мы можем его заменить? его не нужно менять (смотри предыдущие пункты)
Если вопросы покажут, что мы: