Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Московский педагогический государственный университет» (МПГУ)
 Институт социально-гуманитарного образования
Кафедра управления образовательными системы им. Т.И. Шамовой
РЕЙТИНГ-ПЛАН
по дисциплине «Управление персоналом в образовательной организации»
2019-2020 учебный год
Профессиональная переподготовка
Программа «Менеджмент в образовании»

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ

Виды контроля Тема / форма аттестационной работы Мин. Макс.
кол-во кол-во
баллов баллов
Текущий 36 72
контроль работы Тема 1. Научно-теоретические основы управления 7 14
по освоению персоналом (описание управления персоналом на
учебного примере любой образовательной организации;
материала и информационно-аналитическая справка
выполнению
«Характеристика кадрового ресурса образовательной
заданий в
рамках организации»)
самостоятельно Тема 2. Кадровая политика образовательной 8 16
й работы организации (конспект «Принципы кадровой
политики для образовательной организации»;
описание концепции кадровой политики в
образовательном учреждении»)
Тема 3. Технологии управления и развития персонала 7 14
в образовательной организации (сообщение об опыте
управления профессиональным развитием
сотрудников)
Тема 4. Формирование управленческой команды по 7 14
развитию кадрового ресурса в образовательной
организации (сообщение по проблеме командного
менеджмента (тема по выбору)
Тема 5. Эффективность управления персоналом в 7 14
образовательной организации (Конспект по теме:
«Методика оценки эффективности системы
управления персоналом: из опыта работы
организаций») ...

Промежуточная 14 28
аттестация Экзамен (защита проекта/презентация) 14 28
..

Итого 50 100
Выполнение любого задания на уровне ниже «удовлетворительного» = 0 рейтинговых баллов
К промежуточной аттестации (экзамену) не допускаются студенты, набравшие в течение
семестра менее 36 баллов
Рейтинговые бонусы и штрафы могут составить до 10 баллов. Основанием для их начисления
является высокий уровень выполнения заданий, грамотная презентация работ в формате
PowerPoint, Publisher, материалы виде рабочей тетради т.п.
РАСЧЕТ ИТОГОВОЙ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ
 от50 до 64 баллов «удовлетворительно»
от 65 до 84 баллов «хорошо»
от 85 до 100 баллов «отлично»
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
№ задания Тема Мин. Макс.
и форма аттестационной работы кол-во кол-во
баллов баллов
1. Разработка рекомендаций или Формирование управленческой 4 8
правил командной работы для команды по развитию кадрового
руководителей образовательной ресурса в образовательной
организации организации

2. Разработка рекомендаций или Научно-теоретические основы 6 12

требований соблюдения управления персоналом
корпоративной культуры в Кадровая политика
образовательной организации для образовательной организации
сотрудников
3. Разработка программы Технологии управления и 4 8
повышения профессиональной развития персонала в
жизнеспособности кадров в образовательной организации
образовательной организации
(электронная версия pdf)
Итого 14 28